Министерство народного образования внедряет систему KPI
19.08.2020
4040
Нет ничего легче чем быть занятым, и ничего труднее, чем быть продуктивным. Работа в вашем офисе кипит как в муравейнике, и все вроде бы при деле, а эффективность работы организации не растет? В чем причина?
Дело в том, что большинство действий, которые совершают сотрудники, на самом деле не имеют ценности. Приведем пример: один сотрудник потратил час на благодарственное письмо, а другой сотрудник потратил час на письмо, которое привело к подписанию контракта на крупную сумму. Работа которого из сотрудников более эффективна? Чтобы понять это, необходимо иметь шкалу оценки работы персонала – ключевые показатели.
В МНО РУз прошла встреча по вопросу внедрения системы ключевых...